Front Mini Compact Wheel Loader Cycle-Zeit weniger als 7s

1. Produkt-Beschreibung des MCLLROY-Rad-Laders

Wir benötigen die Baumaschine, schwere Arbeit, offensichtlich es zu erledigen müssen leistungsfähig sein, nehmen Lader als Beispiel, der Eimer sollten so viel wie möglich schaufeln, sollte der Lader beim Arbeiten stabil sein, sollte die Steuerung flexibel sein und einfach, ist die Funktionsstörungsrate selbstverständlich niedrig.

MCLLROY-Rad Lader ist der Art des Vorderradladers mit einer einzelnen Eimer-, gegliederter und hydraulischerentleerung. Er ist in Übereinstimmung mit Benutzeranforderungen, Referencemodelle nach Absorption von inländischen und modernen ähnlichen strukturellen Überseeeigenschaften und von neuer Technologie entwickelt worden und entworfen worden.

2. Spezifikation des MCLLROY-Rad-Laders

3. Sonderkommandos und Vorteile des MCLLROY-Vertrags-Rad-Laders

Gehen.

1) Verwendet die Technik von Reifen mit einem Gummiinhalt von vorbei 38%.

2) Externes Steuerventil und entfernbarer Kraftstofftank für die einfache Instandhaltung und Wartung.

3) Eimer sind in Übereinstimmung mit Baustandard, der für Hochleistungsarbeit passend ist.

4) Die verbesserte Seitenhaube des leichten Schlages und das Gegengewicht des quetschverbundenen Modells geben eine mehr attraktive Erscheinung.

4.Fertigungsstraßen des MCLLROY-Rad-Laders

Ein komplettes Produktionsverfahren umfasst hauptsächlich: materielle Beschaffungstahlplatten-Ausschnitt-Schweißenspraymalerei - Trockner-Versammlunginspektion

Versammlung:

Unsere Fabrik vereinbaren sieben Schritte für Versammlung. Es gibt vorbei tausend Teile in einem Lader. Ich spreche über Zusammenbau von Hauptteilen.

Da es viele Schritte der Versammlung gibt, passt Berichtsmechanismus hier die die meisten.

Zum Beispiel wenn die Arbeitskraft im ersten Schritt Fehler macht, und Arbeitskraft im zweiten Schritt findet heraus, wird der erste Schritt bestraft und der zweite Schritt wird vergütet; zum Beispiel wenn die Arbeitskraft im vierten Schritt ein Problem gemacht auf dem ersten Schritt findet, werden die Arbeitskräfte in den ersten, zweiten und dritten Schritten, die Arbeitskräfte im vierten Schritt werden vergütet bestraft. Aber, wenn eine Arbeitskraft festlegt, versuchen Sie, Belohnung, indem Sie absichtlich die Arbeit zu gewinnen verwirren, die von anderen Arbeitskräften, er erledigt wird, wird verurteilt $200 zum ersten Mal und weggetrieben, wenn sie wieder geschieht.